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一、引進計劃

鄂爾多斯應用技術學院2026年計劃引進高層次人才72名，其中博士研究生46名，碩士研究生及以上26名，詳見附件。引進高層次人才團隊及學科帶頭人施行“一事一議”，不占本引進計劃指標。

在所從事學科（專業(yè)）領域具有深厚學術造詣、取得國內(nèi)同行公認的重要學術成果，或技術技能達到國內(nèi)領先、內(nèi)蒙古自治區(qū)拔尖水平，能夠把握學科（專業(yè)）發(fā)展方向，引領學科（專業(yè)）發(fā)展前沿，具有較強科學研究或技術開發(fā)組織能力，制定學科（專業(yè)）建設規(guī)劃和實施學科（專業(yè)）建設工作的領軍型人才。具有正高級專業(yè)技術職稱及高等院校學科（專業(yè)）負責人工作背景，或長期從事技能人才培養(yǎng)并作出杰出貢獻的“雙師型”高技能人才。

在所從事學科（專業(yè)）領域中某一方向具有較高學術造詣和重要學術成果，或技術技能達到內(nèi)蒙古自治區(qū)領先水平，熟悉本學科（專業(yè)）及相關學科（專業(yè)）的現(xiàn)狀及發(fā)展方向，有一定科學研究或技術開發(fā)組織能力。取得重點高校博士學歷學位或正高級專業(yè)技術職稱，在科研方面取得高水平的成果，或在國家級一類技能競賽中獲得銅牌及以上獎項的高技能人才。

在所從事學科（專業(yè)）領域取得較好學術成果或技術技能達到內(nèi)蒙古自治區(qū)領先水平，能夠承擔學科（專業(yè)）教學任務的教學、科研人才。取得副高級以上職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才，或取得省級及以上技能大師、技術能手及相當級別榮譽稱號的高級技師或技師。

具有良好的研究生教育背景的青年人才或具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷的技能人才。取得重點高校全日制碩士研究生及以上學歷，緊缺專業(yè)可適當放寬為普通高校全日制碩士研究生。

專業(yè)、學歷學位、年齡等引進條件詳見附件，其中，年齡計算截止日期為2026年3月25日。

高層次人才配偶屬行政事業(yè)單位在編在崗人員、國有企業(yè)正式員工符合有關規(guī)定的，根據(jù)原工作單位性質、崗位匹配情況、專業(yè)能力素質等，按照“全市統(tǒng)籌、同級就近”原則統(tǒng)籌安排，接收單位編制已滿的可使用“暖才”周轉編；其他高層次人才配偶有就業(yè)意愿的，由人社部門優(yōu)先提供職業(yè)介紹、崗位推薦等就業(yè)服務。引進的博士、正高級職稱人員等高層次人才配偶具有全日制本科及以上學歷的，可按規(guī)定通過人才引進“綠色通道”安置。

依據(jù)屬地政策，協(xié)助辦理高層次人才子女入學。

對引進人才通過給予安家補貼、購房補貼、租房補貼和配置。博士研究生列入事業(yè)編制管理。碩士研究生列入控制數(shù)編制管理，繳納企業(yè)養(yǎng)老保險。博士研究生享受預引進相關政策。

本引進計劃2026年全年實施，招滿為止。自公告發(fā)布后，由各用人單位（部門）根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。

應聘者將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關材料發(fā)送至指定郵箱?！抖鯛柖嗨故惺聵I(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》（鄂人社發(fā)〔2023〕60號）中規(guī)定不得作為引進對象的人員，不列入本次引進范圍。

附件：1.鄂爾多斯應用技術學院2026年高層次人才引進計劃(1).xlsx

   2.個人簡歷模板(1).doc